روش اجرايي آموزش ایزو

1- هدف
       چگونگي نياز سنجي ، برنامه ريزي واجراي آموزش به منظور كسب و ارتقاء دانش وتوانمندي منابع انساني موثر بركيفيت ایزو
    2- دامنه كاربرد

          كليه پرسنل موثر بركيفيت ایزو
     3-  مسئوليت
        مسئوليت اصلي اجراي اين روش اجرائي به عهده مسئول اداري و مالي و آموزش با همكاري ساير مديران مي باشد ایزو
      4- شرح روش
      - جهت هريك ازپرسنل شركت مطابق ليست پرسنل(F- 004/01) فرم سوابق آموزشي (F- 004/02 ) توسط مدير مهندسي و تضمين كيفيت تنظيم مي شود ایزو
     -  نيازسنجي آموزش توسط مديران واحدها ، مطابق فرم برآورد نيازهاي آموزشي(F- 004/03 )دردوره يك ساله و بر اساس فرم استانداردهاي شغلي  (F- 004/04 ) انجام  مي شود ایزو
تبصره 1: فرم استانداردهاي شغلي جهت كليه مشاغل توسط مدير مهندسي و تضمين كيفيت با همكاري ساير مديران تهيه و تصويب مدير عامل تهيه مي شود ایزو در مورد افراد جديد الورود با توجه به نيازهاي استاندارد شغلي برنامه آموزش هاي مورد نياز نيز در برنامه آموزشي در نظر گرفته مي شود ایزو
        -  مدير مهندسي و تضمين كيفيت براساس نيازسنجي انجام شده و بنابر امكانات آموزشي درداخل وخارج ازشركت و نيز اولويت ارائه آموزشها نسبت به برنامه ريزي آموزشي جهت دوره شش ماه طبق فرم برنامه آموزشي (F- 004/05  ) اقدام  مي نمايد  ایزو
       -   مدير مهندسي و تضمين كيفيت ضمن اعلام دوره ها به پرسنل، پيگيري لازم را جهت برگزاري دوره باتوجه به امكانات موجود (مانند استاد و… ) به عمل مي آورد ایزو
       - درصورت عدم امكان برگزاري دوره آموزشي درداخل شركت، مدير مهندسي و تضمين كيفيت ضمن هماهنگي با مؤسسات آموزشي نسبت به  اعزام پرسنل اقدام مي نمايد ایزو
         تبصره 3: جهت برگزاري حتي المقدور ازمديران وكارشناسان داخل شركت ويا مدرس با تجربه ازمنابع خارج  از شركت طبق فرم منابع آموزش انساني (F- 004/06) استفاده خواهد شد  ایزو
      -   جهت دوره هاي آموزشي برگزارشده درداخل شركت فرم صورتجلسه آموزشي(F- 004/07) تنظيم مي گردد ایزو
پس از برگزاري دوره هاي آموزشي داخلي وخارجي سوابق در فرم سوابق آموزشي (F- 004/02  ) ثبت و رونوشت گواهينامه داخلي نيز درپرونده آموزش هريك از پرسنل نگهداري مي شود ایزو
-جهت دوره هاي آموزشي برگزارشده نظرخواهي از فراگيران مطابق فرم نظر سنجي دوره آموزشي(F- 004/08) به عمل آمده و ميانگين امتياز دوره برگزار شده توسط مدير مهندسي و تضمين كيفيت محاسبه مي گردد ایزو  اين نظر سنجي آموزشهاي اجرا شده در محيط كار را شامل نمي شود ایزو درصورتيكه متوسط امتياز مذكور كمتر از عدد 20 باشد مدير مهندسي و تضمين كيفيت  نسبت به تجديد دوره  فوق،  برنامه ريزي لازم را اعمال مي نمايد ایزو    
-    اثربخشي دوره هاي آموزشي براي هريك از شركت كنندگان درفرم اثربخشي دوره آموزشي (F- 004/09) و تسلط مدير مرتبط و       پس از يك ماه از تاريخ برگزاري دوره آموزشي انجام مي شود ایزو درصورتيكه متوسط امتياز كل كمتراز 16 باشد اين دوره  آموزشي درمورد فرد مرتبط اثربخش نبوده و اقدامات لازم بايد جهت تكرار مجدد دوره فوق توسط مديرمهندسي و تضمين كيفيت پيش بيني گردد ایزو در صورتيكه متوسط امتياز اثر بخشي بالاتر از 16 بود دوره آموزشي مجدد براي آن دسته از پرسنل كه امتياز اثربخشي آنها كمتر از 16 مي باشد تكرار مي شود ایزو         
  -مدير مهندسي و تضمين كيفيت  درپايان دوره سه ماهه وضعيت تحقق برنامه هاي آموزشي را بررسي نموده وگزارش ازتحقق يا عدم تحقق برنامه هاي آموزشي رابه همراه دلايل مرتبط تهيه نموده به مديرعامل ارائه مي نمايد  ایزو         -مدير مهندسي و تضمين كيفيت درصورت نياز با توجه به ارزيابي اثربخشي آموزش اقدام به اصلاح  برنامه ريزي آموزشي           مي نمايد  ایزو
      -   به منظور افزايش انگيزه و روحيه شركت كنندگان دردوره هاي آموزشي داخل شركت، گواهينامه دوره آموزشي(F- 004/10) به شركت كنندگان اهداء مي گردد ایزو
       -  دوره هاي آموزشي داخلي بر اساس فرم محتواي دوره آموزشي (F- 004/11) كه توسط مديران  تهيه و توسط مدير عامل تصويب شده،  برگزار مي شود ایزو

       


    5- مدارك مرتبط :
F- 004/01
F- 004/02
F- 004/03
F- 004/04
F- 004/05
F- 004/06
F- 004/07
F- 004/08
F- 004/09
F- 004/10
F- 004/11
ليست پرسنل
سوابق آموزشي
برآورد نيازهاي آموزشي                                         
استانداردهاي شغلي  
 برنامه آموزشي                                                         
منابع آموزشي انساني
صورتجلسه آموزشي                                                
نظر سنجي دوره آموزشي                                                       
اثربخشي دوره آموزشي                                          
گواهينامه داخلي
محتواي دوره آموزشي                            
واژه های مرتبط: ایزو، گواهینامه ایزو ، استاندارد ایزو ، شرکت گواهی دهنده ایزو ، مشاوره ایزو ، مشاور ایزو، اخذ ایزو،ایزو 9001 ، الزامات ایزو