اخذ ایزو ISO 10015:1999 به این مفهوم است که سازمان یا شرکت مربوطه یک توافق بین المللی را قبول کرده است که طی این توافق اصول مدیریت کیفیت تحت ایزو 9000 تاکید خاصی بر مدیریت منابع انسانی دارد و همین امر باعث بوجود آمدن این ایزو تحت عنوان مدیریت موثر فرایند آموزش می شود .در این گواهینامه بر اصل پرسنل مداری تاکید می شود و سصوح آموزشی کارکنان سازمان مورد تحلیل قرار می گیرد.
ایمیل :
موبایل :
نظر :